|
التطوع وخدمة الغير سمة لأفراد المجتمع المتكاتف والمستشعر لنبل الخلق العربي الاسلامي . وقد مارس أفراد المجتمـع ولقـــرون عــدة الاعمال التطوعية بكفاءة، وحتى ظهور الادارات الحكومية التي تولت جل تلك المهام وبذا انحسر دور الفــرد في مهام محـــددة ، على رأسهـا العمل الخيري وتعاهد المحتاجين . المسؤولية تجاه المجتمع والوطن يستشعرها اعداد كبيرة من الجنسين، ممن يملكون الطاقه والقدرة على العطــاء فكــراً وجهداً. حيث لا يقتصر عطاء الخير على بذل المــال فقط، ولكـــن غياب العمل المؤسســي التطــوعي للأفراد، وضعف قنوات التواصــل بين الفرد و الادارات الرسميــة المعنية بتقديم الخدمة والتطوير، تحول دون عطــاء الفرد ، وتحد من طموحــه الايجابي . لذا وبعد دراسة مستفيضــة عن معوقـات العمل التطـوعي اليـوم وسبــل تذليلها، تبنت المؤسسة تأسيس وتمويل برنامج مروءة. مروءة.. هي البرنامج الراعي والممول لتعزيز العمل الإجتماعي /التطوعي بعنيزة ، ليحقق رغبات المخلصين في خدمة مجتمعهـم ووطنهم وبالتنسيق والمشاركة مع الادارات الحكومية ذات العلاقة . ماهو العمل التطوعي ؟ هو الجهد الذي يبذله الانسان من اجل مجتمعه بملء إرادته من منطلق ديني وانساني دون النظر إلى مقابل مادي او معنوي نظير جهوده. كما أن التطوع حركه اجتماعية تهدف الى تأكيد التعاون وإبراز الوجه الانساني والحضاري للعلاقــــــات الاجتماعـيـــــــة وإبــــراز أهميــة التفانـــي في البذل والعطــــاء.
معوقات العمل التطوعي – هل هي واهية أم واقعية؟ الكثير من أبناء المنطقة لديهم رغبة التطوع لأداء عمل يخدم المجتمع، ولكن يتضح أن هواجس تساور البعض منهم، وآخرون أعاقت هممهم سابقا بعض المعوقــات، وصــرفت رغباتهم بـعض المثبطات، منهاــ :عدم وضوح اهـداف البرامج التطوعيــــة وخططهـــا . التخـوف من الإلتــزام خشيــة أن ينعكس سلبــاً على المهــام والإلتزامـــــات الشخصيـة والأسرية اليوميه، ضبابية آلية الإنظمام للعمل التطوعي وعدم وضوح قنوات الإتصال، التأثر سلبا بتجارب سابقه مع جمعيات أو لجان إجتماعيـة، ضــعـف التنسيق مع المؤسسات الداعمة، التخوف من مصـادرة القرار أو التعامــل بفوقيه من قبل الأعضاء سابقي الإنظمام للجمعيات والفرق القائمة، إضافة إلى أسباب أخرى قد لا تكـــون بذات الأهمية لمــــا ورد. وما علاقة مروءة ودورها تجاه تلك المعوقات؟ مروءة ستسعى لتذليل المصاعب وخلق بيئة عمل صحية لمجموعات العمل المختلفة في مجالات شتى وغير محدودة ومنها : 1- تهيئة مواقع العمل للفرق. 2- وضع الأنظمة ولوائح العمل. 3- دعم استقلالية الفرق وعدم المركزية بالإدارة. 4- متابعة الاجتماعات والتقارير المنتظمة والتوثيق. 5- دعم وتمويل المشاريع - المقترحة والمعتمدة -على مدار العام استناداً على النظام الداخلي. ما الأهداف المرجوة؟ أولاً -تحفيز أبناء المجتمع من الجنسين على استثمار الجزء الأكبر من وقتهــم الخـــاص وفقا لقدراتــهم وإمكاناتهم، وقد يـــكون ساعـــة أو اثنتين في الأسبوع كحـــد أدنـــى لممارسة هواياتهم ورغباتهم التقنية، العلمية، الخيرية، البيئية، الثقافية، التربوية بالمشاركة مع نظرائهم في ذات الميول ثانياً -التدريب الذاتي على العمل التعاوني المشترك ثالثاً -تأصيل ثقافة العمل التطوعي المؤسسي فيما يكفل استمـرار الجهود وتنظيم وتطوير النتائج والمخرجات، وتفادي سلبيات العمل الفردي. رابعاً -مساندة الإدارات الحكومية والمؤسسات وجمعيات العمل الإجتماعــي في مهامهــا الخدمية والتنموية، عبر تنفيذ كل فريق مشروع واحد في العام كحد أدنى. خامساً -تقديم المشورة والتوصيات بما يخدم البلد والمجتمع إلى الجهات التنفيذية المعنية، ومساندتها في التنفيذ في حال اعتمادها
هل التطوع موجه لمجالات عمل معينه؟ نطمح في مروءة إلى خلق أكبر عــــدد ممـــــكن من الفِــــرَق في شتــــى المجــالات ونترك للمتطوعين/المتطوعات حريــة اختيــار الفريــق أو الفِــــرَق وفقـــاً لرغباتــهـــم. إقتداء بـفِـرَق عمل اجتماعي لها تجاربها الناجحة دولــياً كأصدقاء البيئــة وأصدقاء المرضى، فقد اعتمد في مروءة مسمى فريق أو أصدقاء لكل مجال عمل مقترح و منها : 1- البيئة: ويعتني أيضاً بالنخلة، الزراعة العضوية، الغذاء الصحي. 2- عنيزة الجميلة : ويعتني أيضاً بجمال عنيزة بوجه عام، عنيزة الخضراء. 3- الأسرة : ويعتني أيضا بإصلاح ذات البين، ذوي الاحتياجات الخاصة، المسنين، المحتاج، المظلوم. 4- الفضيلة : ويعتني أيضا بالحي، المسجد، المدرسة. 5- السلامة : ويعتني أيضا بالصحة، المرور، الأمن. 6- العلم : ويعتني أيضا بالتربية، الثقافة، الإعلام. 7- الأصالة : ويعتني أيضا بالرياضة. كيف تتمكن الفرق من العمل وخدمة الوطن والمجتمع؟ كل فريق سيرشح مشرفاً وسكرتيراً له، تمتــد خدماتها لسنتيـــن قابله للتجــديد لفــترة واحــدة فــقط .على كل فريق تقديم مشروعاً واحداً لإدارة المؤسسة كحد أدنى سنوياً، شاملاً خطـة العمل والموازنة المالية لتتمكن من دراسته واعتماد تمويله، ومن ثم تنفيذه من قبل الفريق بالتنسيق والشراكة مــع الإدارات الحكومية المعنية. للانظمام إلى أحد فِـرَق مروءة |  |
|
